oktober 5, 2023Published by at oktober 5, 2023Categories ArbeidsrechtVoorstel Wet werken waar je wilt verworpenDe Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel Wet werken waar je wilt verworpen. Dat voorstel gaf werknemers het
augustus 31, 2023Published by at augustus 31, 2023Categories ArbeidsrechtToestemming ontslag te vroeg gevraagd voor compensatie transitievergoedingBij de beëindiging van de onderneming van een natuurlijke persoon vanwege diens pensionering wordt
augustus 17, 2023Published by at augustus 17, 2023Categories ArbeidsrechtVerkorting loondoorbetalingsplicht AOW-gerechtigde werknemersOp 1 januari 2016 is de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd ingegaan. Deze wet is bedoeld om het
augustus 10, 2023Published by at augustus 10, 2023Categories ArbeidsrechtVerrekening opleidingskosten toegestaan bij niet verplichte scholingEen werkgever en een werknemer zijn een studiekostenregeling overeengekomen. Volgens deze regeling diende
juli 27, 2023Published by at juli 27, 2023Categories ArbeidsrechtUitstel inwerkingtredingsdatum bedrag ineensOnderdeel van het nieuwe pensioenstelsel is de mogelijkheid om een deel van het pensioenkapitaal ineens
juli 27, 2023Published by at juli 27, 2023Categories ArbeidsrechtWerknemer gehouden aan concurrentiebedingEen concurrentiebeding beperkt een werknemer in zijn mogelijkheden om bij een andere werkgever in dienst
juli 20, 2023Published by at juli 20, 2023Categories ArbeidsrechtVereenvoudiging verlofstelselDe minister van SZW heeft een brief aan de Tweede Kamer gestuurd over vereenvoudiging van het bestaande
juli 13, 2023Published by at juli 13, 2023Categories ArbeidsrechtMinimumuurloon per 1 januari 2024Met ingang van 1 januari 2024 geldt in Nederland een wettelijk minimumuurloon. De bestaande
juni 29, 2023Published by at juni 29, 2023Categories ArbeidsrechtVerplichte visie re-integratietrajectWerkgevers en werknemers dragen gezamenlijk de verantwoordelijkheid voor de re-integratie van zieke